锡狄克系列自2018年初发起,至今已陪伴大家走过2周年。

随着锡狄克午餐、锡狄克·少帅实战营、锡狄克·创新发现之旅等创新活动、创新项目的陆续开展,在锡狄克精神的感召下,逐渐汇聚起了一股勇于创新的力量。1000多名中信人从不同的行业、不同的岗位走来,带着自己的创新精神、创新想法、创新方案加入到这场创新旅程中,自我激发、快速成长。

 

我们始终牢记,中信创始人荣毅仁先生的“锡狄克精神”——

中信的创新,是写在基因里的。公司创立之初,创始人荣毅仁的创业之路并非一帆风顺。荣毅仁先生在国内外为中信奔走呼告,凡言必不离 CITIC,被外媒称为“锡狄克先生”。 在这样的环境下,中信勇于创新,创造了当时多个“第一”。这种开放、创新、实干的精神,深刻地指引和启示着我们,才有了后来为中信员工搭建的、与高管领导平等、开放、轻松交流创新想法的平台——锡狄克午餐。

 

我们滴水成海,汇聚中信创新者的新风貌、新思考——

如果说锡狄克午餐,是锡狄克系列第一颗“小果实”,那么,锡狄克·创新发现之旅、锡狄克·少帅实战营、锡狄克·创新现场派……我们正通过一期又一期的锡狄克活动,让锡狄克精神在创新者之间拔节、成长、开出枝叶。

我们走过了18家中信子公司,走入数十个行业,面对面交流、互动创新想法、创新行动。

我们聚集了超过1000位敢于创新、更乐于创新的中信人,他们带着面向业务、面向企业的近700个创新点子和近400份创新方案,加入锡狄克创新集训营。

为了让创新者快速成长,中信双创特别邀请了25位优秀的内外部专业导师,对入营者开展为期28天的思维拓展、能力激发集训课,覆盖商业、数据、用户、产品、模式、品牌等多个创新模块,不一而足、只为创新升级。

至今,已有17名创新项目发起人,与集团领导共进午餐,畅聊创新之道、聆听创新建议。

领导更勉励大家:“创新就是要往前走,才能知道问题在哪里,要勇于尝试。让大家去‘做’,就是一种容错机制。公司提供这样的平台,事情需要自己真正去想、去做、去往前走。”多位创新项目发起人正是在这种鼓励之下,坚持目标导向、问题导向、结果导向,快速自我提升、拔节成长。

还记得在脑力严重被“挑战”的创新集训营中,中信创新者被分为不同小组,为了共同的目标,每天高频度地交流想法、互动观点、彼此激发。后来,在锡狄克·创新现场派活动上,很多中信人不远千里来相聚,结下了深厚的友谊。这让我们看到,创新不是一场孤独的旅程;创新者的汇聚,彼此激发、共同成长,将带来更大的价值海洋。

 

我们携手共创,中信创新者联盟集结出发!

创新无止境。为了更好的服务大家,提高沟通效率、精准赋能用户,中信双创计划集中力量“搞大事”,邀请往期中信创新精英们共同集结成立“中信创新者联盟”。基于锡狄克集训营用户的基础之上,在数字化时代,提供更加高质量、高效能、多元化的创新服务与创新活动。连接中信创新生态内外部资源,激发创新者在互动中成长,每一天都有崭新的收获。