创新赋能

锡狄克系列作为中信双创搭建数字中信创新服务体系中的重要环节,旨在围绕中信集团及子公司业务,坚持以创新员工成长为中心,发掘中信内部创新基因,营造创新氛围,在中信内部打造一个轻松的创新沟通机制。切实帮助各级子公司和创新员工提升创新能力,解决创新过程中的需求和问题;不断激发企业创新活力与创造力。

创新基因激发—锡狄克午餐

锡狄克午餐是激发内部创新活力的重要机制,旨在寻找中信创新基因,营造创新氛围,发现中信内部创新人才和创新项目,打造轻松互信的沟通机制。同时开放集团领导午餐时间,面对面聊创新,让员工的个人价值被认可,提升业务能力,开阔创新思路,赋予突破自我的勇气。

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创新人才培养—锡狄克少帅

锡狄克少帅实战营为培养中信内部创新高管,以中信员工提交的真实创新项目为案例,通过小规模试错和逻辑推演,共同探索中信生态创新方向,用实践的方式提高高管对创新的判断力和决断力。

锡狄克少帅实战营
锡狄克少帅实战营
锡狄克少帅实战营
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锡狄克少帅实战营
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创新中信互访—锡狄克创新之旅

创新生态互访—锡狄克百家行

锡狄克百家行通过带领中信企业参访对标科技公司、独角兽公司,在数字化技术、行业解决方案、业务创新方面进行学习交流,对接外部技术与平台资源。同时,推选具有优势资源和开放精神的子公司,引入外部资源“走进来”,通过互访形成中信生态内外部资源的共生、共享,探索良好的交互机制和更多的合作空间。

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