创新赋能
锡狄克系列作为中信双创搭建数字中信创新服务体系中的重要环节，旨在围绕中信集团及子公司业务，坚持以创新员工成长为中心，发掘中信内部创新基因，营造创新氛围，在中信内部打造一个轻松的创新沟通机制。切实帮助各级子公司和创新员工提升创新能力，解决创新过程中的需求和问题；不断激发企业创新活力与创造力。
创新基因激发—锡狄克午餐
锡狄克午餐是激发内部创新活力的重要机制，旨在寻找中信创新基因，营造创新氛围，发现中信内部创新人才和创新项目，打造轻松互信的沟通机制。同时开放集团领导午餐时间，面对面聊创新，让员工的个人价值被认可，提升业务能力，开阔创新思路，赋予突破自我的勇气。
传播覆盖
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中信员工
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报名者
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创新点子
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创新方案
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方案落地中
创新人才培养—锡狄克少帅
锡狄克少帅实战营为培养中信内部创新高管，以中信员工提交的真实创新项目为案例，通过小规模试错和逻辑推演，共同探索中信生态创新方向，用实践的方式提高高管对创新的判断力和决断力。
锡狄克少帅实战营
锡狄克少帅实战营
锡狄克少帅实战营
锡狄克少帅实战营
创新生态互访—锡狄克百家行
锡狄克百家行通过带领中信企业参访对标科技公司、独角兽公司，在数字化技术、行业解决方案、业务创新方面进行学习交流，对接外部技术与平台资源。同时，推选具有优势资源和开放精神的子公司，引入外部资源“走进来”，通过互访形成中信生态内外部资源的共生、共享，探索良好的交互机制和更多的合作空间。
